据澳洲新闻网报道,简历造假也许很多人都试过,但如今这些简历将会被严格审查。

或许很多人都试过在建立造假,例如延长工作期限或提高成绩等,但一个审查项目即将出台——建立全国性的高校数据库,同时也与世界多国联手,打击欺骗性行为。

研究者发现,多达三分之一的应聘者曾在简历上造假,而招聘机构常被批评检查不力。

如果你被发现造假,结果将很惨重。

悉尼法律毕业生葛陈阳(Chris Chen Yung Ge,音译)就是其中的一个案例。他的大学生简历“掺水”被识破,丢了工作不说,职业资格证还被吊销两年。他夸大了在学校的表现,以求亮眼的成绩。

葛成功获得了Gilbert + Tobin的令人艳羡的职位,后来又去到了更高级的Corrs Chambers Westgarth公司。但一切却发生了大转变。

另一间法律公司Allens Linklaters发现了葛的两份简历非常不同,于是联系了Legal Service Commissioner。

22岁的葛坦白了自己的造假行为,于是被辞退。

华裔大学毕业生(英文名),就因为简历“掺水”而丢了工作。

葛不得不去另外一个行业工作,上月,他的资格证也被取消了。

不仅是学生会造假,一些重要的职位候选人也会。例如Myer宣布新任明星执行官Andrew Flanagan时,却被发现,这个大人物存在简历造假,于是他去年被判3年的社会惩戒令。

为了挑出造假简历,一些公司已经开始使用软件和跟踪系统。一些资历颇深的招聘方更是能快速发现造假行为。

一些招聘机构的报酬甚至第一年年薪的30%。