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“青年危机”似乎成为一种普遍现象,澳洲很多年轻人难以找到全职工作。(澳洲新闻网图片)
据澳洲新闻网报道,“青年危机”似乎成为一种普遍现象,澳洲很多年轻人难以找到全职工作。
据一份新报告显示,尽管澳洲有60%的25岁年轻人拥有中学以上学历,但仅有50%的人找到全职工作。
澳洲青年基金会(The Foundation of Young Australians)也业发现,现在的年轻人找到全职工作的耗时要比他们的父母长。在1986年,人们从校园过渡到职场,所需要的时间为12个月,但到了今天,这个时间已经延长至4年半。
即使将间隔年(即青年在升学或者毕业之后工作之前,做一次长期的旅行)考虑在内,那些继续深造的年轻人,从校园过渡到职场的耗时也仅缩短至2年半。
该基金会的报告指出,有越来越多25岁的年轻人表示,他们无处可去,无法在瞬息万变的世界中发展职业道路。这种现象被称为“青年危机”,而且越来越常见。
教育智库米歇尔研究院(Mitchell Institute)的负责人奥康纳(Megan O'Connell)则表示,除非学校能够注重发展学生的就业必要技能,如创造力、批判性思维、沟通技巧等,否则澳洲将面临落后风险。他认为:“我们不能将目光一直放在上个世纪的教育里程碑上,仅仅获得优秀的高中成绩,或者继续深造和培训是不够的。”
澳洲青年基金会的报告中提出加速年轻人从校园过渡至职场时长的建议。
建议指出,开展关于解决问题、团队协作和沟通技巧课程,将能使过渡时长缩短17个月。在相关岗位工作2000小时,将能缩短过渡时长5个月,如果达到5000小时,将能缩短1年。
此外,积极的心态也能使年轻人提前2个月过渡至职场。
青年危机!澳年轻人学历高 却没全职工作
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对于许多澳洲的上班一族来说,理想的工作模式为“3+2” 模式,即一周有两天或者三天到办公室上班或者在家远程工作,另外的三天或者两天相应地则是留在家中工作或者到办公室去。
在澳大利亚的新冠疫情高峰期,近100万澳人失去了工作,但随着澳就业市场的复苏,澳人对转行的信心有所回升。“在新冠病毒大流行期间改行需要付出真正的努力,因为这与人们以前经历过的任何事情都不同。”职场专家对此表示。
澳大利亚一些上班一族反映了他们面临的现状:自己所能得到的全职工作机会停滞或者放缓、工作前景被削减或者不明朗,培训被关闭等等,加薪无望,晋升无期……这使得有的人更难摆脱不令人满意或报酬低的兼职工作。
悉尼华人张先生在新州政府部门下属的一家机构工作,从今年1月初开始, 他回机构上班的天数开始从1天增加到了2天,在他看来,慢慢增多返工天数是大势所趋。
在澳大利亚的职场遭受各种欺凌,这真是工薪一族的噩梦:经常被上司打压或者大吼,又或者是被同事孤立或者奚落,甚至还有谣言、侮辱或者谩骂…… 有的人出于多种考虑,对于职场欺凌(又称职场霸凌、职场暴力)只得忍气吞声;有的多次投诉却被驳回;有的惹不起希望躲得起,辞职换工……而对于移民来说,在语言和文化都可能存在一定程度隔阂的情况下,更是倍感谋生不易。 但是再难,该说不时应该大声说不,该采取行动时请果断行动起来。
“大家都在争先恐后地争取机会,就像一场抢夺音乐椅的游戏,人总比椅子多,竞争总比机会多。”对于不少澳洲本地的大学毕业生来说,新冠疫情所袭击的2020年是失落的一年。
自新冠疫情发生以来,澳洲许多公司员工感受到了动荡的就业市场。2021年在澳洲最热门、需求最旺盛的10大职位是哪些?
“不单单是一切从头再来的感觉,而是觉得很简单的事情都做不好,会怯,会怀疑……问问每一位移民的找工史,就是一部自身的血泪史,”悉尼华人周女士说,“英语说不好是最大的问题,找工和生活都难有着落。”
往年一进入11月、12月,众多华人只要一刷微信朋友圈,就能看到亲朋好友们的各种年终公司派对的动态,不同的企业文化,令人垂涎欲滴的圣诞聚餐,不同的主题,澳洲各大城市的好吃好玩的、半个小时朋友圈刷下来,似乎都已经走了个遍。
澳洲统计局的最新就业数据显示失业人数为96.09万人。在失业的情况下,有的人需要更好地应对失业可能带来的难过、自我否定和毫无价值的感觉。有的人在不断投简历的过程中对自己失去了信心,不知道如何与他人互动,也不知道如何有目的地消磨时间。
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