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(《每日邮报》图片)
据《每日邮报》报道,澳人似乎对数千个高薪工作职位空缺不屑一顾。
西澳矿业急切地想要填补超过1000个职位,几乎覆盖所有工种,从工程师到技工。
根据招聘网站SEEK的数据,过去一年,在网上发布招聘广告的矿业职位数量飙升了32%,求职者几乎不需要任何经验就能赚大钱。
珀斯急需重型柴油装配工和修理工——工人们只需要拥有相关证书和三年的技工经验,但年薪却高达19万澳元。
那些不介意在黑德兰港(Port Hedland)、卡拉塔(Karratha)和皮尔巴拉(Pilbara)等偏远地区长时间工作、“飞进飞出(Fly in Fly out)”值班的维修人员(Service Person),最高时薪也达到50澳元。
珀斯以外的工作岗位也需要工人,包括锅炉制造工、起重机操作员和索具操作员,自卸货车和推土机操作员,及普通体力工。
还有一些早前并不紧缺的工种目前也在招聘中,比如高级脚手架工、脚手架监工、机械监工、机械钳工、电工/监工、高级索具工、锅炉工、技工助手等。
这些职位每小时的薪水高达43澳元,有些岗位要求求职者具备受认可的技工资质、高风险作业证明,且在高处作业不会有不适。
西北矿区则需要大量的保洁及家政服务人员。对于能在较热的环境中长时间工作的人员,这些仅需极少经验和最低的资格要求的岗位,成为他们的可行之选。
矿业与能源商会(Chamber of Minerals and Energy)呼吁技术移民填补澳人不愿从事的岗位。
该商会首席执行官埃弗林汉姆(Paul Everingham)表示,仅在卡尔古利(Kalgoorlie)矿产业中,目前就有超过1000个职位空缺。“你不可以加以粉饰,它们目前空缺,没有被填补。”
尽管埃弗林汉姆表示企业优先考虑澳洲求职者,但雇主们迫切希望雇到有技能的人员来做相关工作,无论是谁。
他说:“所有澳洲公司都希望首先聘用澳人,但若澳人不够的话……那么,如果我们不得不建立专门的移民区或工作区,(要是借此)能够在短时间找到熟练工,我们的(商会)成员肯定会表示欢迎。”
卡尔古吉市长鲍勒(John Bowler)将矿业的就业短缺称之为“危机”,并敦促联邦政府尽快引入技术移民。
他在接受采访时表示:“我们有一场危机迫近,也许(这样说)有些夸张,但确实有很多企业表示,如果能找到人手的话,他们会雇佣更多的人。”
19万年薪工作无澳人肯做 望招技术移民
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对于许多澳洲的上班一族来说,理想的工作模式为“3+2” 模式,即一周有两天或者三天到办公室上班或者在家远程工作,另外的三天或者两天相应地则是留在家中工作或者到办公室去。
在澳大利亚的新冠疫情高峰期,近100万澳人失去了工作,但随着澳就业市场的复苏,澳人对转行的信心有所回升。“在新冠病毒大流行期间改行需要付出真正的努力,因为这与人们以前经历过的任何事情都不同。”职场专家对此表示。
澳大利亚一些上班一族反映了他们面临的现状:自己所能得到的全职工作机会停滞或者放缓、工作前景被削减或者不明朗,培训被关闭等等,加薪无望,晋升无期……这使得有的人更难摆脱不令人满意或报酬低的兼职工作。
悉尼华人张先生在新州政府部门下属的一家机构工作,从今年1月初开始, 他回机构上班的天数开始从1天增加到了2天,在他看来,慢慢增多返工天数是大势所趋。
在澳大利亚的职场遭受各种欺凌,这真是工薪一族的噩梦:经常被上司打压或者大吼,又或者是被同事孤立或者奚落,甚至还有谣言、侮辱或者谩骂…… 有的人出于多种考虑,对于职场欺凌(又称职场霸凌、职场暴力)只得忍气吞声;有的多次投诉却被驳回;有的惹不起希望躲得起,辞职换工……而对于移民来说,在语言和文化都可能存在一定程度隔阂的情况下,更是倍感谋生不易。 但是再难,该说不时应该大声说不,该采取行动时请果断行动起来。
“大家都在争先恐后地争取机会,就像一场抢夺音乐椅的游戏,人总比椅子多,竞争总比机会多。”对于不少澳洲本地的大学毕业生来说,新冠疫情所袭击的2020年是失落的一年。
自新冠疫情发生以来,澳洲许多公司员工感受到了动荡的就业市场。2021年在澳洲最热门、需求最旺盛的10大职位是哪些?
“不单单是一切从头再来的感觉,而是觉得很简单的事情都做不好,会怯,会怀疑……问问每一位移民的找工史,就是一部自身的血泪史,”悉尼华人周女士说,“英语说不好是最大的问题,找工和生活都难有着落。”
往年一进入11月、12月,众多华人只要一刷微信朋友圈,就能看到亲朋好友们的各种年终公司派对的动态,不同的企业文化,令人垂涎欲滴的圣诞聚餐,不同的主题,澳洲各大城市的好吃好玩的、半个小时朋友圈刷下来,似乎都已经走了个遍。
澳洲统计局的最新就业数据显示失业人数为96.09万人。在失业的情况下,有的人需要更好地应对失业可能带来的难过、自我否定和毫无价值的感觉。有的人在不断投简历的过程中对自己失去了信心,不知道如何与他人互动,也不知道如何有目的地消磨时间。
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