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正在找工作的千禧一代要求的岗位福利包括弹性工作时间以及想休息的时候可以随时放假。(《每日邮报》图片)
据《每日邮报》报道,一份调查显示,正在找工作的千禧一代要求的岗位福利包括弹性工作时间以及想休息的时候可以随时放假。
据悉,外卖服务企业Deliveroo的委托研究公司YouGov进行的调查发现,对于多数年龄在40岁以下的就业者来说,工作灵活性非常重要。但许多人表示在自己的岗位中无法享有这种福利。
在澳洲家庭、收入和劳动力动态(Household, Income and Labour Dynamics in Australia,下称HILDA)调查中,半数的受访者表示他们无法自由决定工作的时间。
Deliveroo的发言人阿隆(Levi Aron)表示,雇主需要满足年轻员工的要求。他指出,不仅大部分澳人重视工作灵活性,也有近半的人表示他们在选择就业企业时,会受好的福利所影响。
HILDA调查的负责人伍登(Mark Wooden)表示,自2001年以来,员工工作灵活性一直没有变化。岗位灵活性随着职业结构变化而不同,蓝领岗位灵活性更低。他指出,工会认为,岗位灵活性有利于雇主,并使得临时工作的条件提升。
不过,澳洲国立大学(Australian National University)名誉教授格雷戈里(Bob Gregory)认为,年轻人并没有面临更好的弹性工作福利。如果想要灵活岗位,只能在兼职市场中寻找。
千禧一代找工作 看重这个难拥有的福利
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