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文化隔阂阻碍澳洲商业发展

2019-11-18 来源/《澳大利亚人报》 編輯/绿豆粥

丹尼斯·林(《澳大利亚人报》图)

丹尼斯·林(Dennis Lin)耗时两年半,试图帮助中资财团收购澳大利亚基德曼(S. Kidman & Co)大型农场。但这一计划却遭到澳大利亚政府的否决,农场最终被亿万富翁吉娜·莱因哈特(Gina Rinehart)购得。

林先生表示,这本该成为一次“塑造形象”的收购。尽管基德曼农场希望能被来自中国的大康牧业所收购,但澳大利亚的商界人士及顾问因考虑到澳洲民众对中方投资的负面看法,使得这次收购最终告吹。

林先生表示他对澳洲民众并无怨言,但却看到了澳大利亚政治上的狭隘。

2016年,时任财政部长的斯科特·莫里森(Scott Morrison)否决了由中资财团牵头的收购计划,但为澳洲女富豪莱因哈特与上海中房置业(CBRE)所组的财团开了绿灯。

“我是大康牧业的竞标项目负责人和总监,因此在这件事上我首当其冲,”林先生说,“我之前去了12个养牛站,和每个人谈了三次,我真的很了解他们。”

他认为这一事件表明,其实早在2016年,澳中两国的关系就已经出现些许的紧张。

林先生是一名会计师和律师,同时也是澳大利亚证交所上市的山羊奶婴儿配方奶粉制造商澳洲巴布斯公司(Bubs Australia)的执行主席。该公司向中国和越南等地出口商品。他还是包括澳洲生姜生产商Buderim Ginger在内的多家公司的董事。

林先生出生于台湾,十二岁来到澳大利亚并在此生活了三十多年。他于2017年加入巴布斯公司担任董事,并于上个月与创始人兼首席执行官克里斯蒂·卡尔(Kristy Carr)一起担任执行董事长。

林先生表示虽然自己已在这里生活了30年,但他每天依然被当成一名中国人,而不是一名澳大利亚人。

他说:“有时候当我与克里斯蒂一起去参加活动时,人们会认为我是她的翻译,这让我很恼火。”他补充说,这种情况在中澳两国都出现过。

“我不会称之为歧视,因为歧视应该是故意的行为。但有时候你会被无视。每天都存在文化隔阂。一个澳大利亚人去中国生活五年就会被认为是中国通,但一个从大学开始就住在澳大利亚的人,尽管对澳大利亚的文化更为了解(但却不会被认为是澳大利亚通)。”

他表示尽管澳大利亚人的态度正在开始改变,但本地的企业并没有尽可能多地挖掘来自中国和其他国家的人才,这也将阻碍本地商业的发展。

“(过去30年)澳大利亚基本没什么变化,因为这里不需要什么竞争力,因此人们也没必要改变”。

过去澳大利亚人不得不直面性别偏见问题,并推出切实可行的改变方案,但目前并没有任何压力迫使他们必须雇佣来自不同种族背景的员工。

澳大利亚的许多行业都已经被双寡头模式所垄断,但公司应该把目光投向海外市场,寻找人才,而不仅仅是从竞争对手那里挖人。

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