（文/高远）

从在校大学生到职场新人，角色的转变让很多年轻人措手不及。

30来岁了，现在跨行很困难，很难从头来过。基层做起，即使你能放得下，别人也会用怀疑，甚至嘲讽的眼光看待你。

马上要奔四了，却还对未来很迷茫，毕业马上10年了，一直以来没有好好努力，没有选对好行业，现在过得好焦虑。

这些都是在职场打拼的你，可能面临的困惑和迷茫。如果不及时解决这些困惑和迷茫，很有可能演变为消极、怠工，甚至忧郁。到时候伤害了身体，岂不是“ 赔了夫人又折兵”？

遇到迷茫的你，可以从以下几方面入手，克服这种情况：

1. 确立个人目标

“自我设限”是一个心理学术语，就是在自己的心里默认一个“高度”，这个“心理高度”常常暗示自己：这件事情我肯定没办法做好，就做到差不多就可以了。

这种心理暗示，就像在给自己挖陷阱，这个陷阱，虽然可以帮助你阻挡任务失败带来的挫败感，可以帮助你暂时维护你的自我价值感，但是，却剥夺了你“往上再走一步”的成功机会。

你杀死了自己的潜能力，你拖着沉重的枷锁在生活，你每天都在扼杀自己的潜力和欲望。

应该要确定自己的目标，我能做什么，适合做什么。一个清晰的目标会让你少走很多弯路。不然的话，你可能35 岁之后还在这里说我很迷茫，不知道未来要怎样……

如何进行自我定位呢？

你是一流的商业人士，还是一般的上班族，差别就在这里，给自己一个专业的定位，梳理自己的专业形象，会为你以后的职业发展增加更多的价值。其实无非解决三个问题，第一定位你的方向，第二花时间积累你的阅历和人脉，第三是用工具整合你的专业知识。

2. 接近优秀的圈子

就算你是平庸圈子里的佼佼者，你在优秀的圈子里依旧是低端者。既然是这样的话，何不将自己多融入优秀的群体，从优秀的人身上去学日日精进的方法，总好过从庸俗的人身上学日益颓废。

这世界上有一种人很奇怪，他们自己甘当平庸者，但当看到别人比他努力，比他奋斗时，他就会开始劝“好言”相劝：“别那么努力，差不多就好”，“努力那么多也没用，差不多就行了” 。

这些人是什么心态呢？

他们知道自己做不成什么大事，也不愿去改变自己，但是他们又见不得别人比自己强，所以他们就开始对你“好言”相劝，在你耳边灌输“差不多”思想，如果你的大脑被这种思想入侵，那么他们就成功了，因为他们将你变成和他们一样，成了“差不多先生”，成了无目标，无冲劲的平庸之人。

所以，千万要“抗”得住这些人的糖衣炮弹，否则时间匆匆，最终还是自己后悔。

3. 与公司一同成长

在职场发展中，你所选择的行业和公司对你有着很大的影响，如果能找到一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情。

自己能全身心体会一家公司从小到大，从弱到强的成长历程，对于公司的整体运营也会非常了解，同时你也知道哪个角色在公司的成长过程中位置比较重要。

在成长型公司中，你的价值会得到最大的发挥。因为公司的变化，能把你的潜质挖掘到极致，对自己也是一个非常大的提升，很多人在找工作的时候都倾向于大公司，但是如果你想要快速的成长，成长型的公司是个不错的选择。这种公司中对人才的需求强烈，晋升机会更多。

如果你已经在奔三或者奔四的路上，请此时一定要好好地跟自己说，抓住时间，不要让自己美好的青春时光在电视剧跟迷茫中度过，等你35岁之后你会是多么懊恼。

任何一份高收入的背后都有你看不到的付出，当你觉得自己收入不高，此刻你需要学习，并努力创造，而不是去羡慕，去和别人攀比。对于未来需要一些的危机感，不要让自己的时间跟机会越来越少。