挑战陈规陋习独立候选人王斌欲推市政文化改革

by 柯梅品澳洲新快网. Aug.20, 2017

（本报记者徐晨晗报道）周五，乔治河市议会（Georges River Council）好市围区（Hurstville）独立候选人王斌接受本报和澳洲中文电视台联合采访。王斌表示，自己是一位“维护居民权益的斗士”，希望在自己的选区建立以居民为中心的全新市政文化。

热心公益推动维权

20年前，王斌以技术移民的身份来到澳洲，从事高科技领域工作，“从此我就爱上了这个国家”。喜欢交朋友的王斌，热衷于社会组织工作，在湖南会担任副会长多年。正是这种性格，让王斌决定参加市议员的竞选。

“我的动机很简单，”王斌说，“过去几年，在乔治河好市围这一带，我进行了很多居民维权活动。我的理念就是要把过去几年领导居民维权活动的影响扩展到整个市议会中。”

王斌希望可以以“换位思考”为切入点，从市议会内部推动一些改革，建立真正的以居民服务为中心的市政文化。在竞选宣言中，王斌称：“我希望能给市议会带来一种换位思考和全新视角，挑战陈规陋习。”

关于如何“挑战陈规陋习”，王斌笑称“我有一个很长的清单”。

改革法规提高效率

首先，王斌认为市政方面的法律法规亟待改革。“我在领导居民维权的过程中，发现很多法律法规，要么就是过时了，要么就是不够严谨，有些都有好几十年（的历史）了，执行起来非常困难。这不是市政的错误，也不能说是认为的因素。”

比如，在开发申请的立法方面，王斌就认为有许多地方可以改进，也有许多自己的想法。他举例称：“我们居民组织特别关心的一个就是公共祭拜场所的立法。作为我们这几年维权活动的一个直接影响，市政已经出了一个征求意见的草稿。这在以前是没有的，以前就是把公共祭拜场所的审批当成一般的开发审批，很少有具体规定。这次就要单独立一个法规，作为Development Control Process（开发控制程序，简称DCP）的一部分。这个就很鼓舞人心，也是我想要进行推动的。”

另一方面就是提高市政的办事效率、改进办事方法，适应多元文化的变化，“这方面我也要进行一些挑战”。

议员也要考“上岗证”？

“现在市政文化都是管理者的文化，也就是根据法律法规来提供一些咨询和服务，这种方式已经不能满足居民的要求了。因为居民在进步、人口在增加，但他们的发展要求不能得到及时的满足。我的理念就是进行一下换位思考，凡事都要以居民为中心。”王斌称。

此外，王斌认为提高市议会、市议员的透明度也是非常重要的，因为目前的决策过程有许多不明朗的因素。他表示，可以要求每个市议员每三个月必须召开会议，公开回答居民和记者的问题，而且要记录在案。

“而且我认为，每个议员要通过考试，比如法律方面的考试，而不是选上了就能当，要有‘上岗证’。不然，如果你是电影明星你也能选上，但你不一定能胜任这个职位。”

他表示，时代在变化，对市议员的要求越来越专业化、全球化，因为其中涉及很多利益关系。因此他认为需要完成业余到专业的转换，并建议把议员的工作从兼职转成全职，“这也有利于增加透明度，减少利益冲突。”

消除隔阂服务华人

王斌认为，乔治河是一个非常多元文化的地区，因此消除文化和语言方面的隔阂对于当地居民来说是非常重要的，尤其是华人居民。“比如许多华人对警察就有一些误解，会感到害怕，认为这是一种权势的代表。但在澳洲，其实警察是提供服务的一种职业。因为语言不通、文化隔阂，华人在警民沟通方面就有一定的困难，我的一个竞选纲领就是希望通过市政和警局加强联系，增加适合于多元文化的联络人员，这样大家就会觉得很舒服，反映问题也会更快速。这些都是我希望看到的。”